บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญในด้านการบริหารและจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กรมาอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากองค์กรได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของบุคคลากรในองค์กรดังปราชญาของ ดร. ถาวร พรประภา ผู้ก่อตั้งบริษัทฯ ว่า “ลูกหลานที่ดีเป็นสมบัติของตระกูล พนักงานที่ดีเป็นสมบัติของบริษัท ประชากรที่ดีเป็นสมบัติของชาติ” ด้งมีนโยบายหลักๆ ดังนี้
บริษัทฯ มีระบบการสรรหาและคัดเลือกที่เป็นธรรม โดยผู้สมัครจะผ่านเข้าสู่โปรแกรมการทดสอบไหวพริบและเชาว์ปัญญา ความถนัดทางวิชาชีพ และความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติงาน เมื่อผ่านกระบวนการทดสอบแล้วจะเข้าสู่ระบบการสัมภาษณ์จากคณะกรรมการ โดยหลังจากการสัมภาษณ์คณะกรรมการซึ่งเป็นผู้ทรงคุณวุฒิจากบริษัทในกลุ่มจะประมวลผลและทำการจัดสรรให้ผู้สมัครได้ทำงานที่เหมาะสมกับความถนัด ความรู้และความสามารถที่แท้จริงต่อไป
